Discriminations :
la Halde deux fois plus saisie en 2006 qu'en 2005
4.000 réclamations l'année
dernière. 03/01/2007
Louis Schweitzer,
président
de la Halde (AP)
Depuis sa
création le 30 décembre 2004, la jeune Halde, composée d'un collège de 11
membres, est progressivement montée en puissance. Elle a le pouvoir de donner
suite à des signalements de discrimination, notamment en saisissant des
procureurs après enquête.
"On a plus
de deux fois plus de saisines en 2006 qu'en 2005. On a une montée de régime
depuis la publication de notre premier rapport annuel qui a accru notre
notoriété, mais aussi grâce à certaines décisions qui ont eu du
retentissement", a expliqué à l'AFP Louis Schweitzer.
Par exemple,
selon Louis Schweitzer, les prises de positions médiatisées de la Halde sur la
carte famille nombreuse SNCF pour les étrangers, sur les problèmes d'accès aux
soins pour les bénéficiaires de la CMU (couverture maladie universelle), ou
encore les pensions des anciens combattants ont incité des victimes de discriminations
à se manifester.
L'origine, la
santé, le handicap, l'âge et le sexe
Depuis sa
création, la Halde a ainsi reçu 5.400 réclamations dont 1.400 en 2005 et 4.000
en 2006, mais "les chiffres de 2006 ne sont pas définitifs car les
réclamations sont arrivées à la Halde jusqu'au 31 décembre et nous ne sommes
que le 3 janvier", a précisé le président de la Halde.
Il estime que
"
les gens commencent à avoir davantage conscience de leurs droits et
(que) la tolérance à la discrimination diminue aussi". En
revanche, a indiqué Louis Schweitzer, la nature des réclamations est restée
stable depuis la création de la Halde:
36%
des réclamations concernent l'origine,
17%
la santé ou le handicap, 6% l'âge et 5% le sexe.
Les
discriminations à l'emploi restent la
première cause de plainte (44%), selon des chiffres portant sur les deux
années d'existence de la Halde. Dix
fois moins de chances pour un candidat d'aspect nord-africain
Le
logement concerne seulement 5% des
réclamations alors que, selon le président de la Halde, "dans le parc
locatif privé nous avons fait un test de discrimination qui a donné des
résultats très préoccupants".
Ces tests
"font apparaître qu'un candidat d'aspect nord-africain a dix fois moins de
chances, à revenu, emploi ou situation de famille égale, qu'un candidat dit de
référence d'obtenir un logement".
Enfin, un
tiers des cas pour lesquels la Halde a été saisie "se résout tout
seul": "Dès lors que nous saisissons la personne qui est mise en
cause dans une discrimination, celle-ci corrige le tir à la satisfaction de la
personne qui nous a saisi", a expliqué Louis Schweitzer.
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