INDONESIE - PIERRE CARDIN : Des dessous pas très chics :

Appel Urgent de Peuples Solidaires et du Collectif Ethique Sur l'Etiquette - N° 324  

 

 

Depuis qu’il a créé sa Maison en 1950, Pierre Cardin, fondateur de sa marque éponyme, est considéré comme l’un des plus grands dans le monde de la mode. Sa griffe est l’une des plus réputées et des plus puissantes du monde. Avec plus de 2 milliards de dollars par an de chiffre d’affaires et 200 000 personnes dans le monde qui travaillent autour de la marque, le succès commercial de l’entreprise est indéniable. Mais Pierre Cardin peut-il prétendre à la même réussite en matière de respect des droits des travailleurs ? En 1960, l’homme d’affaires est le premier à appliquer un système de licence pour une griffe. Aujourd’hui, l’entreprise gère environ 900 licences réparties dans pas moins de 140 pays, qui lui rapportent des millions d’euros de royalties tous les ans. Mais la société Cardin est-elle en mesure de garantir que les produits fabriqués sous licence le sont dans des conditions décentes ?  

En août dernier, les travailleurs d’une petite usine indonésienne qui fabrique des sous-vêtements Cardin depuis plus de 10 ans nous ont informés des graves abus dont ils faisaient l’objet de la part de leur direction. Alors qu’ils protestaient contre le licenciement abusif du président de leur syndicat, 447 d’entre eux ont été mis à la porte. Depuis, le conflit social n’a fait qu’empirer, et Pierre Cardin, interpellé à plusieurs reprises sur cette affaire, refuse toujours d’intervenir. 

Tout a commencé en juillet dernier, par un événement presque anodin, lorsque M.Abidin, le président du syndicat des travailleurs de la chaussure, du textile et de l’habillement de l’usine PT Megariamas Sentosa (SBGTS) a été invité à participer à une formation juridique de quatre jours organisée par la Fédération des syndicats indonésiens indépendants (le GSBI), à laquelle le syndicat est affilié. Bien que la loi indonésienne invite expressément les employeurs à "donner l’opportunité aux responsables syndicaux de participer à des activités syndicales pendant leurs heures de travail" , le directeur de l’usine de Megariamas a refusé d’autoriser Abidin à prendre part à cette formation. Et lorsque ce dernier, considérant qu’il était dans son bon droit, a décidé d’assister à cette formation malgré le refus de son patron, il a été purement et simplement licencié. 

447 ouvriers abusivement licenciés : 

L’annonce du licenciement du président du syndicat de Megariamas a provoqué une grande émotion au sein de cette petite usine d’environ 900 salariés, dont les conditions sont particulièrement dures. Instantanément 450 d’entre eux se sont mis en grève, pour réclamer la réintégration immédiate du président de leur syndicat. Ils ont tenté de négocier auprès de leur direction, sans succès. Faute d’accord entre les parties, une seconde grève a été annoncée pour le 4 août suivant. Mais entre-temps, la direction a adressé des lettres d’avertissement à différents membres du SBGTS, au motif fallacieux que les objectifs de production n’auraient pas été atteints. Pour le syndicat, ces lettres n’avaient pour objectif que d’intimider les ouvriers et les dissuader de participer à la grève qui se préparait. Neuf des ouvriers concernés ont d’ailleurs refusé de signer ces lettres qu’ils jugeaient mensongères, et ont alors été, à leur tour, licenciés. Les différentes réunions qui se sont tenues entre la direction de l’usine et les représentants des travailleurs n’ont pas permis d’aboutir à un accord, et le déclenchement de la seconde grève n’a pas fait fléchir la direction. Au contraire, dès le premier jour de grève, celle-ci a refusé de négocier davantage avec les travailleurs, allant même jusqu’à rejeter toute nouvelle proposition de rencontre et interdire aux grévistes l’accès aux locaux de l’usine. Le syndicat a alors fait appel au département du Travail qui est intervenu en faveur des grévistes pour demander que la direction accepte enfin de rencontrer les représentants des travailleurs et de négocier une solution à cette crise. Mais rien n’y a fait : non seulement la direction a maintenu l’interdiction de l’accès à l’usine, mais elle a également licencié 446 de ses employés ayant participé à cette grève, au prétexte qu’il n’y aurait pas eu d’"échec préalable des négociations" comme l’exige la loi en cas de grève... Depuis, les ouvriers injustement licenciés n’ont cessé de manifester devant l’usine pour protester contre leur licenciement et demander la reconnaissance de leurs droits. Le département du Travail a émis une recommandation en leur faveur, exigeant de l’usine qu’elle paie les salaires dûs ainsi que les indemnités de licenciement que prévoit la loi, mais celle-ci s’y refuse toujours. Le 25 novembre dernier, le conflit a atteint son paroxysme lorsque la police et les agents de sécurité de Megariamas sont intervenus pour disperser violemment une manifestation des 447 ouvriers, majoritairement des femmes, qui protestaient devant l’usine pour réclamer l’application de la recommandation du département du Travail. Bilan de l’opération : 30 manifestants blessés et deux hospitalisés. 

Pierre Cardin refuse d’intervenir 

Face à la détresse de ces ouvriers, et à leur demande, nous avons contacté l’entreprise française Pierre Cardin qui fait fabriquer des sous - vêtements dans cette usine depuis plus de dix ans. Informée des graves abus dont sont victimes les centaines d’ouvrières et d’ouvriers qui fabriquent ses produits depuis des années, et de la sollicitation qui lui était adressée, la société n’a toutefois pas souhaité intervenir auprès de la direction de cette usine, dont elle considère que les activités ne regardent qu’elle. 

Pour Peuples Solidaires et le Collectif Ethique sur l’étiquette qui soutient cet Appel, l’entreprise française Pierre Cardin a pourtant une responsabilité réelle vis-à-vis de celles et ceux qui fabriquent ses produits à l’autre bout du monde. Celle d’exiger que les articles dont la fabrication est sous - traitée, directement ou indirectement via ses titulaires de licence, soient confectionnés dans des conditions respectueuses des droits fondamentaux et de la dignité humaine.

À la lumière de la détérioration de la situation chez Megariamas, et compte - tenu des violences observées le 25 novembre dernier, Peuples Solidaires en appelle donc à la solidarité de tous pour demander, à nouveau, à la direction de Pierre Cardin, de contacter l’usine Megariamas et d’exiger que les droits des 447 ouvriers abusivement licenciés en août dernier, et qui sont depuis restés sans ressource, soient enfin respectés.

 

ECRIVEZ : 

> PAR COURRIER ELECTRONIQUE : Voir sur le site de Peuples Solidaires 

> PAR LETTRE : Copiez le modèle de lettre de protestation ci-dessous ou téléchargez-le (en bas de cette page). Vous pouvez aussi l’adapter à votre style. Adressez-le à l’adresse suivante :

Edouard Saint Bris

Directeur de licence Société Pierre Cardin

27, avenue Marigny

75008 Paris FRANCE 

N’oubliez pas de préciser vos coordonnées et de signer !(Timbre : 0,55€). 

Lettre de protestation : 

Cher M. Saint Bris, J’ai été informé/e par Peuples Solidaires du licenciement abusif de 447 ouvriers de l’usine PT Megariamas Sentosa en Indonésie, qui fabrique depuis plus de 10 ans des sous-vêtements Pierre Cardin. Je suis extrêmement préoccupé/e par le sort de ces centaines de travailleurs qui sont sans ressource depuis août 2008 et qui ont récemment été violemment réprimés alors qu’ils réclamaient le respect de leurs droits. Je vous exhorte donc à faire pression sur cette usine qui fabrique des produits portant votre griffe, afin que celle-ci :

- Réintègre immédiatement les 447 ouvriers injustement licenciés en août 2008, dont le président du syndicat SBGTS, ou leur verse des indemnités de licenciement ;

- Paie les salaires dûs à ces ouvriers depuis août 2008 ;

- Respecte la liberté syndicale de ses travailleurs. Cordialement,

 

Pour que notre partenaire, le SBGTS, ait un aperçu concret des soutiens sur lesquels il peut s’appuyer, retournez-lui la lettre de soutien à l’adresse suivante :

 

GSBI

For the SBGTS-GSBI Jl. Raya Lenteng Agung No. 2 RT. 04/03 Srengseng Sawah Lenteng Agung, Jakarta 12640 INDONESIA

 

Lettre de soutien :

 

Dear friends of SBGTS, I have been informed by Peuples Solidaires (France) of the situation at PT Megariamas Sentosa, where 447 workers have been abusively dismissed. I support your action and have sent a letter to Pierre Cardin, requesting that they take immediate action to meet your demands. With warm regards,

 

Traduction de la lettre de soutien :

 

Chers amis du SBGTS, J’ai été informé/e par Peuples Solidaires (France) de la situation à PT Megariamas Sentosa, où 447 ouvriers ont été abusivement licenciés. Je soutiens votre action et ai envoyé une lettre à M. Pierre Cardin, l’exhortant à répondre immédiatement à vos demandes. (Salutations)

 

Délai de réaction : jusqu’au 28 février 2009

 

POUR EN SAVOIR PLUS 

Cet Appel est lancé en lien avec : 

- La Clean Clothes Campaign (CCC) Ce réseau présent dans 12 pays européens, oeuvre pour l’amélioration des conditions de travail dans l’industrie de l’habillement et du sport. www.cleanclothes.org->http://www.cleanclothes.org] 

- Le Collectif Ethique sur l’Etiquette (ESE) Ce collectif rassemble une vingtaine d’associations de solidarité internationale, de collectivités territoriales, de syndicats, de mouvements de consommateurs et d’éducation populaire. Il oeuvre pour promouvoir le respect des droits de l’homme au travail dans le monde, et constitue le relais français du réseau Clean Clothes Campaign. www.ethique-sur-etiquette.org 

- Des solutions pour l’Indonésie La CCC et Oxfam Australie ont publié ensemble en 2008 une rapport intitulé "Solutions pour le secteur des chaussures de sport et de l’habillement en Indonésie", qui met en exergue les principales violations dont sont victimes les travailleurs de ces secteurs et propose des mesures concrètes à mettre en œuvre.